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面试中如何回答“为什么选择来我们公司”?

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  这个问题看似简单,却隐藏很多对方想知道的内容,回答不好的话,往往成为求职者的梦魇,所以大家应该在面试前提前准备好,小心谨慎的回答。

  一般情况下,面试官们如果问这个问题,是出于两种考虑。一是观察求职者对他们公司的了解程度,以及对公司产品的了解情况。另外一点就是看求职者的求职动机,看求职者有多大的意愿来公司工作,会不会来了不久就走了。

  到底对方是真正想要得到这份工作,并愿意努力陪同公司一起成长,还是仅仅只是为了找工作而找工作的。

  所以我们在碰到这个问题的时候,要考虑全面点,不能仅仅从个人的意愿来答,或者盲目的表示对公司的忠心。

  而是应该提前做好功课,面试之前加强对公司的了解,然后从自己了解公司的情况来出发,并结合自己面试的岗位,进行合理且全面的回答。

  首先,我们在去公司面试之前,一定要先了解这个公司的主营业务,产品情况,以及市场规模等等信息。并且多花点时间来研究你面试的这个岗位的岗位职能信息。

  花时间看看公司的官网,了解公司的业务介绍和产品介绍,尤其是“关于我们”这块,可以得到很多公司的历史以及取得的荣誉信息。看看招聘网站,或者看准网等网站。了解公司的基本信息,还有目前招聘的一些职位,还有可以了解在职和离职员工对公司的一些评价信息,对公司情况有个基本的判断。通过百度、微信公众号等新媒阵地,可以看看有关这家公司的一些产品信息和行业的前沿动态,这样面试的时候可以有话可谈。注意:我们在回答问题的时候,尽量多的谈论自己所了解到的细节部分,这样可以显示出自己的确是做足了功课才来面试的,表现出自己的诚意。但是不要长篇大论的说,毕竟如果自己是外行,说多可能就错多。你真正应该让面试官看到的是,你个人的价值观,你的工作能力,以及你的长期目标,是符合公司的发展规划的。2 强调个人的发展目标与公司的发展目标一致

  回答问题的时候,先讲讲自己的个人价值观以及职业规划,然后说说关于自己对公司的了解情况,让面试官感受到你对公司的认可以及自己未来是很容易融入公司的。

  首先说说自己了解到的公司的目标和目标岗位的要求;然后对应着公司的目标和岗位要求,来阐述自己的个人的职业发展规划;最后才将自己的发展规划和公司的目标想办法有机的融合,强调相互的一致性,让对方感受到自己能胜任目标岗位。3 突出你的能力以及为公司带来的价值

  这里我们要提醒大家:在面试回答问题时,尽量不要说自己不懂业务,然后强调自己的学习能力如何如何,未来可以在公司学习成长这类的话。

  而是应该重点强调自己现在已经拥有的能力,并且展示自己能在这个岗位上发挥怎样的热度,为公司创造哪些价值。

  因为所有的公司在招人的时候,都会评估对方能带来多大的收益,需要投入的培训成本高不高。站在公司角度来看,他们希望看到一个入职当天就可以立马有产出的熟手。

  毕竟,公司花钱是让你来为公司创造价值输出价值的,而不是培训机构请你来学习的,你的学习能力远不如现在已有的能力让他们感兴趣。

  贵公司的ERP产品,在业界有非常好的口碑,而我之前已有多年的ERP产品的销售经验,在以前的工作中对贵公司产品也有接触,所以我对贵公司的销售总监岗位很感兴趣,相信我的过往经验,能为贵公司带来业绩上的提升,同时也能实现我的自我价值。我之前了解过贵公司的情况,一方面,贵公司是行业的领头羊,拥有着其他家难以企及的实力和营销渠道。 另一方面我自己,包括身边的朋友在使用了贵公司的产品以后,都是公司产品忠实的粉丝。希望我有机会能加入到贵公司,能与公司为消费者输出更多优质的产品。在以前的工作过程中,我了解到贵公司在行业内的口碑很好。我有一些朋友后面也选择来到了贵公司工作,他们对公司的评价都很高。我从他们的口中了解到,贵公司对员工有一套自己的培养体系,能让每个员工的能力的都得到最大的发挥,这也是我自己想要的工作状态,希望能为贵公司效力。我从网上了解到,贵公司最近在招很多销售人员,进行渠道的拓展,并且在不断的扩张业务,而市场拓展方面,是我的强项。 我有10年以上的市场营销方面的经验,我曾经在一年内,通过市场营销和渠道的拓展,将公司华南区的整体业务量提升了20%。所以我相信我的能力,能为公司带来更大的价值,期待能加入公司一起创造未来。上面就是我对于面试过程中这个问题回答的一点心得,希望对大家有所帮助。


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